Gazette #5 | Solution du jeu des 7 erreurs             Catalogue 2017 (Au fil des Loisirs)             Événements à venir             Projet associatif

Pages Menu
Categories Menu

Organisation

La fonction Politique :

Carine Doppler

Carine Doppler
Présidente

Au fil de la Vie est une association de droit privé local sans but lucratif régie par la loi de 1908. Ses statuts et son règlement intérieur précisent l’objet social de l’association, ses modalités d’organisation et de fonctionnement. Son organisation se décline en deux axes principaux :

> Une fonction politique qui a pour objectif la défense des personnes en situation de handicap mental ainsi que de leurs familles.

> Une fonction gestionnaire d’établissements et de services médico-sociaux sur le territoire Thur-Doller.

Elle se réunit une fois par an en session ordinaire. Elle comprend les membres fondateurs et les membres actifs de l’association. Elle s’exprime sur le déroulement de l’exercice écoulé (rapport moral et financier), elle approuve les comptes de l’association et les orientations proposées par le conseil d’administration, elle renouvelle le conseil d’administration et ses pouvoirs.

René Ritter Administrateur délégué au SESSAD

René Ritter
Président Adjoint
Administrateur délégué auprès d’Au fil des loisirs


Chantal Dagon Secrétaire

Chantal Durliat
Secrétaire
Administratrice déléguée auprès du Sessad Les enfant d’abord et le CAMSP Thur Doller

Philippe Macias

Philippe Macias
Secrétaire Adjoint
Administrateur délégué auprès du FOYER Maison Emilie

 

Roger Poujade Trésorier Administrateur délégué à l'ESAT

Roger Poujade
Trésorier
Administrateur délégué auprès de l’ESAT du Rangen

Carine DOPPLER

Denis BEGHIDJA
Assesseur

Philippe Bittner Administrateur

Philippe Bittner
Assesseur

Maryse PLUMOYEN

Maryse PLUMOYEN
Assesseur

Joseph Ricci

Joseph Ricci
Assesseur

Roger Steiger

Roger Steiger
Administrateur
Administrateur délégué auprès de l’IME Jacques Hochner

Conseil d’administration
Il se compose de 11 membres élus lors de l’Assemblée Générale. Il se réunit 6 fois par an et définit la politique de l’association, il élabore les décisions cadres, il est garant des objectifs statutaires de l’association, il désigne le Bureau parmi ses 11 membres élus et lui délègue partie de ses attributions, si besoin est.

Le Bureau
Il est composé d’un président, d’un président adjoint, d’un secrétaire, d’un trésorier.
Les membres du bureau sont élus pour un an. Le Bureau instruit les dossiers qui sont soumis au conseil d’administration, il examine les demandes d’adhésion et les questions pour lesquelles il a reçu délégation du conseil d’administration.

Le Président
Il représente l’association Au fil de la Vie dans tous les actes de vie civile et peut donner mandat ou déléguer cette fonction à un autre membre du conseil d’administration ou au directeur général. Il préside l’assemblée générale, le conseil d’administration et le bureau. Il donne délégation au directeur général pour diriger l’ensemble de l’association.

La fonction Gestionnaire :

Direction générale

Eric Lang Directeur Général

Eric Lang
Directeur Général

Les fonctions du directeur général de l’association s’articulent entre la vie associative et la supervision du fonctionnement des établissements et services de l’association Au fil de la Vie. Il est chargé de veiller à la bonne exécution des délibérations du conseil d’administration et de contrôler leurs applications. De par sa délégation du Président, il assume de manière permanente une fonction de direction, de pilotage, d’assistance et de contrôle pour tous les établissements de l’association. Il assure la liaison entre les établissements et services et le conseil d’administration. Il dirige également les services techniques de la Direction Générale (ressources humaines, finances, administratifs, juridiques etc…).

Ombretta Passerini Technicienne Qualifiée

Marina Harnist
Technicienne paies

Régine Kessler Secrétaire de Direction

Régine Kessler
Assistante de Direction

Dominique Mertzer Responsable Administratif et Financier

Dominique Menzer
Responsable Administratif et Financier

Ombretta Passerini Technicienne Qualifiée

Ombretta Passerini
Technicienne de Gestion

Sébastien Poujade

Sébastien Poujade
Technicien de gestion

Responsable ressources humaines

Catherine Ury
Responsable des Ressources Humaines



Les établissements
Chaque établissement est un élément de l’association Au fil de la Vie et constitue une réalisation pratique des objectifs statutaires de l’association, celle-ci étant l’organisme gestionnaire de tous les établissements et possède seule la personnalité juridique. Les établissements ne constituent pas des personnes morales distinctes. Ils sont dirigés par des directeurs nommés par le président après avis favorable du conseil d’administration et sont placés sous l’autorité hiérarchique du directeur général. Selon la taille de la structure, les directeurs peuvent être assistés par un chef de service.



Pôle Enfance

Anne-Marie Asencio Directrice Pôle Enfance

Anne-Marie Asencio
Directrice Pôle Enfance

Brigitte Arnold Directrice Adjointe de l'Ime et du Sessad

Blaise Dischler
Chef de service du SESSAD – CAMSP – EDIPA

Anne Fichou Chef de service de l'Ime

Anne Fichou
Chef de service de l’IME

 

 

Pôle Adultes

Yves Klein Directeur Adjoint du Foyer

Yves Klein
Directeur du FOYER


Roseline Katz Chef de Service du Foyer

Roseline Katz
Chef de Service
Accueil Temporaire du FOYER


Mélanie Langen

Mélanie Langen
Chef de Service
Accueil Permanent du FOYER

Yves Klein Directeur Adjoint du Foyer

Joël Sronek
Chef de service Au fil des loisirs


Florence FAIVRE
Directrice de l’ESAT


Les Conseils de la Vie Sociale (les CVS)

Ce sont des lieux d’échanges et d’expression avec les personnes accueillies, les familles et les représentants légaux, sur toutes les questions intéressant le fonctionnement de l’établissement ou du service. Il est également un lieu d’écoute et de partage de l’information très important, ayant notamment pour vocation de favoriser la participation des personnes handicapées ou dépendantes.

Les Comités d’Etablissements (CE), les délégués du personnel, les Comités d’Hygiéne de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).

Ce sont des lieux d’échanges, de consultation et d’expression collective des salariés favorisant le dialogue.