Gazette n°11 Plaquette PFR 68                    Catalogue 2(Au fil des Loisirs)              Événements à venir
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Posté by on Fév 20, 2024 in Association |

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE femmes-hommes pour l’année 2024

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  En application des dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail Au fil de la Vie a mesuré les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Au fil de la Vie, qui est engagée en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, obtient une note de 93/100 pour l’année 2024 au titre des données de 2023. » Voici le nombre de points obtenus pour chaque indicateur : – l’écart de rémunération : 38/40 – l’écart du taux d’augmentation individuelle : 35/35 – l’écart du taux de promotion : 15/15 – le pourcentage de salariés augmentés au retour de congé de maternité : 15/15 – Et le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10...

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Posté by on Avr 26, 2023 in Association, CAMSP, ESAT, foyer, IME J.Hochner |

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE Au fil de la Vie 2022

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  « En application des dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail Au fil de la Vie a mesuré les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre Association, qui est engagée en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, obtient une note de 86/100 pour l’année 2022. »...

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Posté by on Nov 7, 2022 in Association |

•	Handicap et eco-citoyenneté : découvrez les outils INSIDEE !

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    Des activités pratiques adaptées pour découvrir les sujets et identifier les éco-gestes, une formation de base pour les encadrants et une web-app pour en parler autour de soi : le kit complet du futur Eco-Ambassadeur ! Spécialement pensés pour les jeunes en situation de handicap mental, les outils INSIDEE conviennent à tous les publics. Disponibles en 5 langues (Français, anglais, espagnol, Italie, bulgare et letton) tous les outils sont accessibles librement et gratuitement grâce au soutien du projet ERASMUS+ qui a financé leur développement. Parmis les objectifs des Nations Unies pour le développement durable, nous avons sélectionner 5 thématiques du quotidien sur lesquels nous pouvons tous avoir un...

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Posté by on Mar 3, 2022 in Association |

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En application des dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail Au fil de la Viea mesuré les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre Association, qui est engagée en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, obtient une note de 98/100 pour l’année...

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