Gazette n°11 Plaquette PFR 68                    Catalogue 2(Au fil des Loisirs)              Événements à venir
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Posté by on Fév 20, 2024 in Association |

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE femmes-hommes pour l’année 2024

Les textes

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  En application des dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail Au fil de la Vie a mesuré les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Au fil de la Vie, qui est engagée en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, obtient une note de 93/100 pour l’année 2024 au titre des données de 2023. » Voici le nombre de points obtenus pour chaque indicateur : – l’écart de rémunération : 38/40 – l’écart du taux d’augmentation individuelle : 35/35 – l’écart du taux de promotion : 15/15 – le pourcentage de salariés augmentés au retour de congé de maternité : 15/15 – Et le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10...

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Posté by on Avr 26, 2023 in Association, CAMSP, ESAT, foyer, IME J.Hochner |

INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE Au fil de la Vie 2022

Les textes

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  « En application des dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail Au fil de la Vie a mesuré les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre Association, qui est engagée en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, obtient une note de 86/100 pour l’année 2022. »...

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Posté by on Nov 7, 2022 in Association |

•	Handicap et eco-citoyenneté : découvrez les outils INSIDEE !

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    Des activités pratiques adaptées pour découvrir les sujets et identifier les éco-gestes, une formation de base pour les encadrants et une web-app pour en parler autour de soi : le kit complet du futur Eco-Ambassadeur ! Spécialement pensés pour les jeunes en situation de handicap mental, les outils INSIDEE conviennent à tous les publics. Disponibles en 5 langues (Français, anglais, espagnol, Italie, bulgare et letton) tous les outils sont accessibles librement et gratuitement grâce au soutien du projet ERASMUS+ qui a financé leur développement. Parmis les objectifs des Nations Unies pour le développement durable, nous avons sélectionner 5 thématiques du quotidien sur lesquels nous pouvons tous avoir un...

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Posté by on Mar 3, 2022 in Association |

Les textes

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En application des dispositions de l’article D.1142-5 du code du travail Au fil de la Viea mesuré les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre Association, qui est engagée en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, obtient une note de 98/100 pour l’année...

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Posté by on Mar 3, 2021 in Association |

Les textes

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En application de la loi pour la «Liberté de choisir son avenir professionnel » et du décret du 8 janvier 2019, Au fil de la Vie a mesuré les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Notre Association, qui est engagée en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes, obtient une note de 95/100 pour l’année 2020.  ...

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Posté by on Nov 5, 2020 in Association, ESAT |

Erasmus + Train the competent en France

Les textes

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Thann, le 3 avril 2020   Tous les avions étant cloués au sol et les frontières fermées, en raison de la situation sanitaire dû à la Covid 19 en Europe, la deuxième réunion transnationale du projet Erasmus + Train the competent, initialement prévue en France en avril 2020, a dû être organisée en ligne. Pendant trois jours, les partenaires du projet, issus des huit pays, se sont réunis sur une plateforme virtuelle pour suivre les progrès et discuter des prochaines étapes du projet. Une partie toujours très importante et généralement très attendue de chaque réunion transnationale est la visite sur le terrain de l’organisation d’accueil, car elle permet à chaque partenaire de mieux connaître le partenaire hôte, de comparer ses pratiques et d’avoir une compréhension plus approfondie de son environnement culturel et éco-politique. Ainsi, alors même que l’ESAT du Rangen de Thann était fermé à ses travailleurs et bénéficiaires en raison de la situation de verrouillage général alors en cours en France, l’équipe française a décidé de mettre en...

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